08:47 Нет зарплаты – есть статья. | |
Неудачно закончилось в Сретенске «противостояние» директора ООО «Управляющая компания Квартал» Латыпова Р.Г. и его бывшей сотрудницы Червовой С.С. Последняя 31.01.2016 года уволилась с вышеуказанной организации, имея на руках начисленную заработную плату в сумме чуть более 30 тысяч рублей. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако руководитель ООО «Управляющая компания Квартал» Латыпов Р.Г. из иной личной заинтересованности решил, что ему эта норма Трудового кодекса РФ не указ, и не стал выплачивать долг уволенной работнице, мотивируя якобы это отсутствием денежных средств. По результатам проверки, проведенной старшим помощником прокурора Сретенского района Шмаковой С.В. в мае 2016 года в адрес руководителя Сретенского межрайонного следственного комитета в отношении Латыпова Р.Г. были направлены материалы для решения вопроса об уголовном преследовании в отношении последнего по ч.1 ст.145 УК РФ. Данное решение было принято после того, как работниками прокуратуры было достоверно установлено, что деньги на выплату с 31.01.2016 года на предприятии вполне имелись, но тратились на различные нужды, в том числе и на выплату заработной платы самому руководителю. Сретенским межрайонным следственным отделом материалы прокурорской проверки были дополнительно проверены, по результатам чего 22 июня 2016 года принято решение о возбуждении в отношении Латыпова Р.Г. уголовного дела по ч.1 ст.145 УК РФ. Задолженность в интересах Червовой С.С. по иску прокурора взыскана в рамках гражданского судопроизводства. Особое недоумение в данной ситуации вызвало два обстоятельства. Как сам факт невыплаты заработной платы даже после проведения прокурорской проверки (на момент возбуждения Латыповым Р.Г. добровольно задолженность так и не была погашена), так и отсутствие понимания у работодателя недопустимости задержки заработной платы, несмотря на постоянные разъяснения со стороны прокуратуры района. Каждому работодателю, независимо от его формы (ИП или юридическое лицо), «стажа» работы, отношений между работником и работодателем, следует помнить следующее. Невыплата заработной платы до 2 месяцев – административная ответственность, полная невыплата свыше двух месяцев и частичная свыше трех – уголовная ответственность. И никаких исключений тут нет и быть не может.
Прокурор района советник юстиции А.Н.Горбатов | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |