Прокуратурой района
проведена проверка по обращению гражданина З. о нарушении его трудовых прав на
предприятии.
Согласно приказу директора З.
уволен 10.10.2013 г. В день увольнения З. не работал. Неоднократно обращался к
работодателю с требованием выплатить расчет. Однако окончательный расчет выдан
З. только 19.11.2013 г. после проведения прокурорской проверки.
Прокурором вынесено
постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст.
5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, предусматривающей
ответственность работодателя за нарушение зак
...
Читать дальше »