Прокуратура Сретенского района

В прокуратуру Сретенского района поступило обращение от работника К. по поводу нарушения его трудовых прав одним из работодателей района. Проведенной прокуратурой проверкой установлено следующее.

В 2011 года работодатель утвердил график отпусков, согласно которому работнику К. предоставляется отпуск в определенный день 2012 г. Кода время отпуска наступило, работодатель не пустил работника К. в отпуск, ссылаясь на большую загруженность. Указанные действия работодателя не законны по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

После вмешательства прокуратуры отпуск работнику К., все-таки был предоставлен, правда, с  задержкой на 2 дня.

В связи с несвоевременным предоставлением отпуска в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений закона и недопущению их впредь.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                      А.С. Филиппов