04:32 В результате вмешательства прокуратуры кочегары котельной в Сретенске стали получать молоко за вредный труд | |
Прокуратурой района по обращению машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе Управления образованием администрации МР «Сретенский район» проведена проверка по факту невыдачи молока. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе, которая проводилась в 2011 году, кочегару котельной положена компенсация за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда в виде выдачи молока – 0,5 л за смену. Однако выдача молока машинистам (кочегарам) котельных работодателем не производилась, заявления на замену выдачи молока денежной компенсацией от работников не поступали. По выявленным нарушениям Закона 29.12.2014 в адрес начальника Управления образованием Администрации МР «Сретенский район» прокурором внесено представление, которое рассмотрено с участием помощника прокурора района и удовлетворено. За период с сентября по декабрь 2014 года 4 кочегарам выдано молоко в общем объеме 119 литров. В настоящее время выдача молока машинистам (кочегарам) котельной производится. Справочно: Согласно ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. В соответствии с п.п. 2, 3, 4 «Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16.02.2009 размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор.
Помощник прокурора юрист 3 класса Я.И. Шульгина | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |